こんにちは、なきりともきです。

先日新規のお客様から下記のような相談を受けました。

「職場でちょっと気になってた先輩に『君は可愛げがないし、いつも怒ってるみたいで何考えてるのか分からない』って言われました。

私は仕事もできますし、見た目も可愛い方だと思うんです。

でも先輩が絡むと気恥ずかしさとかで素っ気ない態度を取ってしまったり、他の女子社員と話しているのを見て嫉妬して先輩を無視したり、そう言うことはしましたが、そんなに私可愛げないですか？」

気になっている人から可愛げないって言われたらとてもショックですよね。

そもそも、『可愛げ』って何なんでしょう？

『可愛げがある人』という言い方は男女問わず使われますし、年配の方にもたまに使うことはあるので、老若男女問わず使える言葉だと言えます。

可愛げがある人の特徴としては、少し抜けたところがある、素直でちゃんと感謝の言葉を口にできる、甘え上手、愛嬌がある……等々。

抜けたところがあるを言い換えると、良い意味で隙があるって言えますよね。

さて、相談者さんは気になる先輩と接する時、どうしても緊張して表情がこわばっていたり、嫉妬で無視した後謝ることは無かったそうです。

仮に、先輩が相談者さんと仲良くしたいと思っていても、この対応では自分と話していても楽しくなさそうと感じてしまって、相談者さんへの印象も徐々にマイナスになってしまいそうですよね。

実際、私が先輩の相談者さんへの印象を占ってみたところ、『とりつく島がない人だ』『自分のことを嫌っているように感じる』と出ました。

また、相談者さんへのアドバイスは『可愛げがある、ないと言うところを意識するよりも、まずはもう少し素直に先輩と関わることが必要だよ』と出ました。

相談者さんの場合、可愛げがあるかないかに若干こだわっている節があったのですが、そこにこだわっている場合ではなかったんですよね。

可愛げがあると思われたいなら、まずは自分の気持ちに素直になって笑顔で相手と接する事。

それが可愛げがあると思われるための、何よりの近道なんですよね。

それに可愛げがある人になろうと意識しすぎて間違った方向に頑張ると、急に態度を変えてきたと引かれてしまったり、ただただ媚びている人のようになってしまうこともあるので注意が必要です。

どのような距離感で、どんなタイミングに相手と関わるのか。素直になった方がいいタイミングはいつか。と言ったアドバイスに関して、私ならバッチリお答えできます。

私のアドバイスを実行した人は、かならず幸せになります。

気になる方はぜひご相談くださいね。