ごきげんよう
京都ほしよみ堂のカメリアです！

4月から新しい会社や部署！！期待と不安と意気込みと…人それぞれの気持ちで
スタンバっておられる事と思います。

人間関係は勿論ですが先ずは仕事を覚えたい。
研修期間が設けられている会社もありますが先輩から教えて欲しい小さな決めごともありますよね？なのにちっとも教えてくれず仕事が進まない…

新人時代に上司から「〇〇さんに仕事の流れを教えて貰って！」との指示で先輩のもとへ向かい「教えることはないです」「今忙しいです」と言われて「え～？？」と謎に思った事があります。言葉に出さずともそんな態度をとる方にもその後に出会いました。危険なタイプの方との距離感は大事です。

「仕事を教えてくれないんです。」そういったお悩みを抱えている方は意外に多いのです。仕事をしに会社に行っているのですから…単純に困ります。教えてくれない人の気持ちとしては教え方が分からなかり、余裕がない場合もあるでしょうが、私が出会った方々はポジションが無くなる事への恐れのように感じました。自分の仕事として抱え込むことで会社に必要な人間だと思いたい。のかな？

ご相談に見えた方も同じように感じていたようでしたが、鑑定をして、その方の中にちょっぴり見下した気持ちが潜んでいるように見えました。未熟な先輩でも教えを乞うのはこちらです。気持ちは出さないようにしても伝わるものです。謙虚さを忘れていませんか？

その問いに思い当たる事があったようでその後、関係性が変わって来たとの事です。自分に降りかかる事の解決策は自分の中にあることがほとんどですが、自分のことは見えにくいですね。
この時期になると、新しい環境に飛び込んだ時の事やそれに馴染めずにご相談にいらした方々を思い出します。

どんなことも自分にとっての学びですね！
悩んだときはご自身の本質に迫ってみましょう！


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歌わず語る五条のDivaカメリア