近頃は退職代行を利用するケースも多くなり、働き方や辞め方は多種多様になってきています。

仕事の基本は「ほうれんそう」だとよく言われますが、部下育成の秘訣は、「おひたし」「こまつな」で、してはいけないパターンは「ちんげんさい」だそうです。

これらを取り入れると、仕事を辞めたいと考える人も少し社会人生活が生きやすくなるのではないかなと思うのでご紹介していきます。

「おひたし？」「こまつな？」「ちんげんさい？」なんだそれは！？

となる方もいますよね。そんなアナタのために下記に意味を書いておきます。

【仕事の菜っ葉類シリーズ】
①ほうれんそう…

報告、連絡、相談

②こまつな…

困ったら、使える人(できる人)に、投げる(協力を要請する)

③ちんげんさい…

沈黙する、限界まで言わない、最後まで我慢

④きくな…

気にせず休む、苦しいときは言う、なるべく無理しない　

加工）おひたし…

怒らない、否定しない、助ける、指示する(必要であれば)

⋯という訳で、仕事を効率よく進めるには「こまつな」を使って、部下や同僚を大切にしたい場合には、もらった「ほうれんそう」は生のままではなく、火を通して「おひたし」で返していきましょう！

そうしていくことで「ちんげんさい」が減少し、「きくな」を取り入れることができたら退職だって未然に防げるかもしれません。

よかったら参考にしてみてくださいね。