こんにちは、なきりともきです。

先日、30代の女性から職場での人間関係のご相談を受けました。

「先週までよく話していて、私としては仲の良い同僚だと思ってたんです。

でも今週に入ってから急に挨拶しても無理されて、業務内容を話している時もそっけない態度で……。

理由を聞いても教えてくれないし、本当に辛くて……」

とのこと。

今まで仲良くしていた人に突然こんな態度を取られたら、誰だってとてもショックですよね。

私も学生時代に同級生から似たようなことをされたのですが、めちゃくちゃ辛かったのを覚えています。

しかも、こう言うことをする（相手への態度を豹変させる）人に勇気を出して態度が変わった理由を聞いても、それすら無視したり「何のこと？」って話をはぐらかせたりするんです。

だから自分はいつまで経っても理由がわからないままモヤモヤして、割り切れるようになるまで悲しい気持ちや辛い気持ちでいっぱいになるんですよね。

現在進行形で辛い思いをしている相談者さんの気持ちは分かるとして、無視してる側は何を思ってるのか。

鑑定した結果、同僚さんは相談者さんが周りと話しているところを見て思うことがあった、と出ていました。

で、相談者さんにそのことを伝えたところ、態度が変わる前の週末に職場の上司から相談者さんが業績のことで褒められたとわかりました。

その時、その同僚さんも同じ場所にいて相談者さんに「頑張ってたから良かったね」と言ったらしいので、その言葉が本心だったか占ったら、悲しいかな否とでました。

同僚さんの態度が豹変した原因は、相談者さんが何かしたんじゃなくて、嫉妬心からだったんですよね。

態度を豹変させる人って、ある意味自分にとっても正直。

自分が態度を豹変させた事で相手がどう言う気持ちになるかは気にしないですし、自分が思った通りに行動する人です。

それに自分の気がおさまるまでは態度を変えることがありません。

そんな相手にどうしても気持ちがかき乱されてしまうと思いますが、それ以上関係を悪化させないためにも適度に距離を保つことが大切なんですよね。